秘密也理应与他分享。”
说罢,他从公文包里,取出一台苹果笔记本电脑,打开之后,对吉米说道:“既然你是自己人了,我也不妨告诉你我们的运作模式,我们每年给全美顶尖的法学毕业生提供大量的实习机会,为的就是从他们中挑选有潜力的人才吸收到我们的律所来,人才在进来的时候,我们会进行内部评级,潜力极佳的,是S级,然后是A级、B级、C级和D级,而录取范围值在S级和A级这两个层级里进行挑选;”
“一位律师往往需要五到十年的时间来积累经验,表现好的我们会给他升职加薪,表现非常好的,我们就会把他纳入合伙人计划;”
“合伙人计划你很清楚的,就是一个薪酬和期权激励的方案,只要进入合伙人计划,就会成为准合伙人,我们会给他更高的薪资待遇,也会给他一定的期权,这些期权会分五到十年逐步兑现、逐步让他行权,以捆绑他留在埃利斯,为我们创造更大的剩余价值。”
吉米伸手打断他:“这些都是老生常谈了,我主要想知道黑料的那部分是怎么操作的,具体你们又掌握了他们哪些黑料。”
“好……”奈特尴尬的说道:“一旦一位合伙人作出卓越贡献,被晋升为高级合伙人,我们就需要为将来做两手准备,高级合伙人能力很强,也有自己的客户群体,胃口也会变得越来越大,他们会要求更高的期权比例,甚至要求进入董事会成为董事会的一员,但是我们的期权也是有限的,一个公司股份最多也就100%,每一个人都想分一点,但终究是越分越少的,这样也就会导致一批高级合伙人心生不满,所以在他们心生不满之前,我们就会给它创造一系列犯错的机会;”
“我们律所的目的,是让每一个高级合伙人都犯错,留下犯错的把柄,就像在他们身上买了一颗遥控炸弹,炸与不炸,或者什么时间炸,完全取决于董事会。”
说着,奈特又给吉米洗脑道:“吉米啊,这种事情你也不要过分解读,以后你也是董事会的成员了,到时候你就会知道外面那些高级合伙人,其实就是为我们赚钱的工具,只有他们安安分分的做好本职工作、为律所创造更多的利润和价值,我们这些人才能够高枕无忧,每年分到大量现金,换句话说,那些人就是我们的牛马,我们肯定要用最好的链子把他们拴起来,以免他们逃走。”
吉米点头道:“你说的我都懂,我现在要看的是这些人的具体黑料。”
奈特道:“你别着急,我现在就把这些资料都传给你,不过吉米,这些资料你一定要百分百保密,不能让外面那些人知道,否则一旦他们要跟我们鱼死网破,对我们来说也是一个巨大的损失。”
说着,奈特便将一些
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