序也最合适。下一步,恐怕也涉及干部的提拔使用,你的排序就显得很重要了!对我们使用干部,也是一个有用的参考。”
“哦,原来这样,从这个角度上来说,那我倒是也有义务来排个序了!”列宾故作思考地道,“那我考虑一下。”
萧峥笑笑道:“完全没有问题。我等你,咱们不着急。”
列宾考虑了两分钟,随后道:“这样,我的排名是这样的,4名副职中,排在第一的是局党组成员、副局长冯杰,第二个是局党组成员、副局长羊林城,第三是局党组副书记、副局长吴海,最后一个是副局长叶玉玲。”
萧峥听后,问道:“列局长,这些人的特点,麻烦你再帮我稍微介绍一下吧?”
列宾朝萧峥看了一眼,似乎在审视萧峥的真正目的是什么?然后,笑笑说:“好,我来简要介绍一下。”随即,列宾就开始介绍起来,比如排在第一的冯杰,列宾的评价是“大局意识强”“办法多、点子多”“执行能力强”等等,缺点吧,就是学习上还要抓紧一点点等,这个所谓的缺点,在干部考察中,也往往算是一个比较上得了台面的缺点,毕竟学无止尽,谁能说自己学习够了呢?对第二、第三个副职也是优点多、缺点少。
但是,对排在最后的叶玉玲,列宾就多了一层怒气,他说叶玉玲“作为无党派人士,政治意识、大局意识,不是不够,可以说是非常欠缺的”“为人也不谦虚,不能听取领导的意见和建议”“工作能力也很一般”等等。
萧峥听了之后,不免产生了一丝疑惑。一般一个班子里,女副职往往会比男副职更顺从,更积极,也更容易得到主要领导的认可。市民政局班子里,就这么一个女性,按理,这个女班子成员,应该是比较受欢迎的,为什么在列宾眼里竟然有这么多问题呢?这问题到底是在列宾,还是在叶玉玲本身呢?
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