上广州去向我爹汇报吧!”
在李奈面前垂着头这一排人脸色都不太好看,他们都是福瑞丰在本地各项产业的负责人,平时在外面也都是有头有脸的人物,不过在这位以精明著称的三少爷面前,他们可不敢耍什么花样。以前有人试图以修改业绩的方式蒙蔽来巡视的李奈,但被李奈揭穿之后就当场卷铺盖走人了。
而按照福瑞丰的规矩,派驻外地的掌柜管事并不需要在年底轧账时返回广州汇报工作,被要求这样做的人,要嘛是提拔在即,届时会被大老板李继峰当面委以重任,要嘛就是表现不佳,回到广州交接账目和手头事务然后走人。
以港岛这边产业目前的经营状况来看,如果在年底被通知回广州述职,那接下来会发生的状况显然不会是前者。这就意味着年末这几个月如果仍然没有什么起色,那他们当中的一些人或许就得从现在的位置上消失了。
对于这些人来说,这可不仅仅是失去了一份工作这么简单。他们中的绝大多数人都是从底层的小伙计开始做起,花了数年时间才一步步爬到今天的位置,可以说是来之不易。
而他们现今在广州等地的宅子、家人、仆从,所能享受到的优越生活条件,都得靠这份工作的收入来维持,一旦失业,必然会让他们的生活状况大变,而这样的变化肯定是他们不愿接受的。
几人互相交换了一下眼神,最终由其中一名资历最深的掌柜开口道:“请三少爷明示,我们该如何去做才能改变当下的状况?”
港岛这边生意下滑的原因,所有人都很清楚,但该如何应对来改变这种不利局面,很显然这些负责人并没有一个明确的方案。他们也只能指望以精明著称的李奈能够拿出一个可行的办法,否则光是对他们说几句狠话,其实并不能改变当下的局面。
李奈道:“同行的优势是什么,我们的优势又是什么,你们想明白了吗?各位不妨先好好考虑一下,怎么做才能让我们的优势产业得到更多的收益。”
福瑞丰最大的经营优势,当然就是对广东本地各种资源的掌控程度,这一点是外来商家难以抗衡的。同样的道理,出了广东,福瑞丰的优势就不复存在,因此在珠江口以北地区的业务竞争就不过北方同行。
这样的地域限制,即便是强如福瑞丰也无法完全克服。李奈也不想动用一些非常规手段去跟北方同行对抗,那么在与北方相关的业务上损失的这部分收益,或许就只能从自家有明显优势的产业上找补回来。
这对福瑞丰来说可能并不算是一个完美的解决办法,但如果要在短期内挽回港岛产业利润下滑的局面,或许也只能以此作为应急之法了。
李奈的本事当然不止于此,但问题在于他也清楚手下这些人的资质
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