终没有变,站在台上,听着员工七嘴八舌地表示对现有企业制度的不满。到了最后,一个员工轻声说道:“董事长,你真的是我们公司的董事长吗”
那个员工说的很小声,可是萧然还是听见了,微笑地冲那个员工点点头,道:“以后,我就是你们的董事长了。你们所提的问题,所表示对企业现行制度的不满,我都可以理解。我也从中看到了大家对企业的热爱,都想企业得到很好的发展。而一个企业的良性发展,是离不开你们在场的每一个员工。我知道,这几年,企业因为某一些人,自私自利,只想着自己的利益,不去考虑那些为企业做过许多贡献的员工。对不起,我来晚了,让大家受委屈,也让大家寒了心。但是,我请大家相信我,接下来,公司所有的规章制度,都是充满人性化,是为大家谋福利的。我宣布,一、公司一个星期,不少于两天假期。公司每一个员工,有带薪年假五天,当然,也会根据大家的工龄,相应地增长带薪年假。二、家里遇有特殊事情的,可先行处理。但是,在有时间的话,必须打电话到人事部,仔细说下到底发生什么事。三、公司每一个员工的工资增长和年终奖的增长,不低于现行物价水平上涨率。我不能让我们的员工,吃不饱饭,穿不暖衣就来工作。四、等公司条件好一点,会建设宿舍,以及单身公寓、家庭公寓,不对外开放,只给企业员工。五、公司会拿出百分之十的股份,用以年终分红,报答大家对企业的贡献。”
“好,好------”萧然的这几个新的制度一说,立时得到大家的拥护。只是,杨明等人的脸色很难看,看向萧然的目光,充满了隐隐的杀气。
萧然微笑的摆摆手,道:“现在,大家都是企业的一员了,企业效益的好坏,会直接影响到大家年终的分红。大家要想多挣点钱的话,就必须想办法把企业的效益搞上去。不然,我可是没钱给大家涨工资和分红的哦。”
“哈哈------”大家听到萧然幽默的话,都忍不住的笑了起来,不过,从他们洋溢的笑容来看,他们显然已经完全地站在萧然的一边了,开始把制药厂当成自己的家了。
杨明哼道:“萧总,百分之十的股份,是不是你拿啊!我们几个,可是不愿意拿出来的。”
萧然微笑地说道:“你们四个人,掌握了百分之二十六的股份,你杨明有百分之十的股份,。怎么样,你们几个拿出点股份吧,可别冷了大家的心啊!”
“你------”杨明气恨地说道,“不可能,想要我拿出股份,你杀了我。:”
“我是不介意杀了你的,不过,杨总,你做了什么事,心里比任何人都要清楚,;”萧然不紧不慢地说道,“你给也得给,不给也得给。若是把你做过的事情,捅了出去的话,你的百分之十的股份,别说保住了,就是你这个人,可不可以保住,还是一个未知数呢。”
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