陈立东安排搞项目扶贫,可不是假把式,因为他身上挂着一个主线任务。
这个任务的内容是:
请宿主加快发展步伐,不断提升工业加工制造能力,推动所在国家广泛应用先进设备和技术,实现机器生产普遍替代人工劳动,零部件生产和装备水平达到世界先进水平,开创产品批量生产的高效模式。
任务有一系列考核指标,包括:宿主所在国家制造业增加值占总商品增加值比重达到50%以上;人口城镇化率达到60%以上;一二产业就业比达到1:1。
怎么提高城镇化率?如何改善一二产业就业比?
当然要办工厂、招员工。
如何加快办工厂的进程?陈立东认为最现实的方式就是撒钱。
刚才陈立民说的那些糟心的问题,在陈立东的眼里,都属于人民内部矛盾。
有些人不务正业不是因为本性坏了,而是因为找不到正业。
人民内部矛盾怎么解决?
陈立东在另一世当了多年干部,最深的体会就是:人民内部矛盾,要用人民币解决。
所以,授权安苏,开展项目扶贫工作,这也契合了东华有钱没处花的假象,契合了安苏想为家乡做贡献的理想。
待安苏等人离开后,陈立东又叫住了罗浩:“浩哥,有件事情跟你商量一下。”
罗浩见陈立东很严肃,知道是商量大事,连忙摆出一副洗耳恭听的样子。
“是这样,”陈立东整理下思路,说道:“我听说华威集团正在研究指定‘内部创业计划’,你看我们是不是在集团内部也搞这么一个计划。”
罗浩一愣,华威的“内部创业计划”还是他与陈立东在不经意间提起的,没想到被这个董事长记在了心上。
罗浩想了想说:“我们集团跟华威的状况不一样,华威是市场主导型的,而我们......用你的说法是技术创新型的,东华赢得商机靠的是产品性价比......”
“停,”陈立东打断了罗浩的吹嘘:“这一套你去忽悠别人就行了,还有就是别跟汪佳茵说,他听了你的话后会有重重的失落感。
你也知道,我们每年用于广告营销的投入多达十几个亿,抢没抢市场,那些骂我们的人最清楚。
我还是想鼓励内部创业,给那些员工自由选择创业做老板的机会。”
罗浩继续发表不同意见:“可是我们东华最雄厚的积累、最宝贵的财富就是这些技术员工啊。
我们都清楚东华的主业是加工制造,所以这些年我拼命的抓员工培训、推八级工制度,咱们的员工非常看重技术、非常在乎技工等级。
现在我们对员工的称呼都在变,一些宣传稿件里不能说“工人”两个字,而要尊称大家为工程师。
所以说,我们的员工队伍结构和华威不一样,他们的员工主力是营销+科技,我们的员
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