见没人再提意见,陈立东于是说:“战略部要加大宣传力度,买了股份,员工们就成了股东。
在车间上班可以拿工资、分奖金,年终决算后,还将按股份分得股利。
当然喽,如果厂子亏损,股本钱也会缩水,哪天破产了,股本可就打水漂了。
关于员工持股大家还有什么意见和建议?别闷着了,敞开了说说。”
李太顺作为东华的资深经理人连忙捧哏:“股改之后如果调离原岗位呢?那个股份怎么算?”
陈立东说:“如果是集团内部调动,保留股份,如果是辞职、辞退,或者违法违纪被开除,收回股份。”
陈淑芬问:“收回股份的话,本金和股利怎么算?”
陈立东说:“当然要还本付利,不再是股东的股本和红息要立刻给付,就算他本人违纪违法,该获得得权益也不能少。
当然,如果类似郑晓民这样,坑害企业和全体股东利益的情况,另当别论。
改制的企业要在章程中把这些规定好,法务部要把好关。”
周文亮这时忽然嚷道:“等一等,我刚才粗略地算了算,钢铁厂准备向员工出售20亿的股份,钢厂的员工大概8000人,如果有5000人符合持股条件的话,每股就是40万。
董事长刚才说每股不超过5万,跟40万相差八倍呢。
5万块钱,对老员工来说没啥大问题,40万的话就太离谱了。”
陈立东也是一愣,这次董事扩大会,召开的有点仓促,会前只是跟家里那爷仨说了说,再跟玛丽通了通气。在国外,企业向员工出售资产也不稀罕,多数是企业运转困难,向员工分摊风险,同时还能回笼资金,这属于正常资产运作,所以玛丽没有反对。
最近陈立东杂事太多没有过脑子,在座的人,都有百万、千万身价,竟然也没人注意。
但周监事凡事必为员工考虑,亲自在笔记本演算了两遍,就发现了问题。
罗浩看陈立东陷入尴尬,连忙收说:“我建议筹措不到钱的,可以把股份登记下来,等筹措到资金后再完成购股。”
陈佳宁这时发表了意见:“各位,咱们东华可是办了银行的,隆兴可以向东华的这些持股员工发放贷款,用住房作抵押最好,我们评估时作价高一些。”
周文亮打断了陈佳宁的话:“那也贷不到40万啊。”
陈佳宁说:“其实,还可以用股权证质押,获得一定比例的贷款。
隆兴尚未做过这方面的业务,但是我知道上市公司的股权证是可以获得面值70%左右的贷款的,我想我们也可以这么做。”
陈立东立刻喜上眉梢,得亏了有这个姐姐帮自己架梯子,否则今天就真下不来台了。
嘴上说了半天让员工享受发展红利,可是弄了半天只是水中的月亮,只能看看,那就完蛋了。
陈立
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